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労働者の日に関する質問
日雇い労働者の有給休暇の額
日雇い労働者の有給休暇の額 日雇い労働者が同一事業所に継続して勤務している場合の、有給休暇の額の算定方法を教えてください。 例えば、有給を消化する日の直近３ヶ月の給与が○月 日給１０，０００円×労働日数１５日＝１５０，０００円（全て定時間）○月 日給 ８，０００円×労働日数１４日＝１１２，０００円（全て定時間）○月 日給１２，０００円×労働日数１６日＝１９２，０００円（全て定時間）総支給額４５４，０００円÷総労働日数４５日＝１０，０８８円（１円未満は切り捨てですよね？） この平均日給の１０，０８８円が、その有給に対する補償額になるのでしょうか？ それともこれに７３％を乗じた額でしょうか？６０％を乗じた額でしょうか？宜しくお願い致します。
人生41年間生きてきて純粋に思うことがあります。政治家特に国会議員日払い労働者....
人生41年間生きてきて純粋に思うことがあります。政治家特に国会議員日払い労働者に比べ給料が高すぎます。そんな人たちに社会の底辺である日払い労働者の気持ちなんて永遠にわからないと思いますが本当に国民の今の日本がお金を中心に動いているのは誰も疑いません。それであれば、お金に対して、特に労働に対して甘い考えの人たちが国の代表になってもいい社会になるわけがありません。それは自分のためにお金の使い方が全て向けられるからです。よって私の意見としてはお金なんか関係なく本当に国民の心や生活を心配する人に政治家になって欲しいです。ちなみに国会議員の昼飯のお弁当が日払い労働者の1日分の給料とあまり変わらないということがあるらしいです。
カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題
登録型派遣とは、日雇い労働者のことですか？
登録型派遣とは、日雇い労働者のことですか？登録型派遣というものを知りました。登録して、仕事のあるときだけ呼び出されるそうです。エージェント、と横文字で呼ばれるらしいですが、これって、要は、日雇い労働者のことですよね？そういう認識で間違いないでしょうか？また、実際に登録型派遣されている方の感想もお伺いしたいです。
建設業の下請け業者です。労災保険の中小事業主の特別加入についての質問です。一....
建設業の下請け業者です。労災保険の中小事業主の特別加入についての質問です。一年間で通算100日以上労働者を使う場合は、一人親方ではなく中小事業主の特別加入する事になると思いますが、今月始めたばかりで実際100日以上使うかどうか分かりません。そこで私が中小事業主の特別加入していたにも拘らず、労働者を使ったのが100日未満だった場合、また全く使わなかった場合どうなりますか？実は一人手伝ってもらっている人がいるのですが、外注にするか雇用にするか迷っています。というのも業種柄、外注になるのか雇用になるのか判断が付けにくく、労働局に相談してもどちらにも取れるのでお互い話し合って決めてください・・というお答え。税金面から言えば外注のほうが私は助かるが、そうなると私もその人も一人親方に特別加入しなくてはならなくなるため、負担を強いることになる。雇用にすれば労働者は元請の労災が適応されるが、雇用保険や源泉徴収など経理の煩雑化が心配でもある。どちらにせよ他の人にも手伝いをたのむ事があるので、私は中小事業主の特別加入したいが、それだけで通算100日以上の雇用になるかどうか。といった感じです。
日本の労働人口はどれくらいなのでしょうか？詳しい方教えてください。また、その....
日本の労働人口はどれくらいなのでしょうか？詳しい方教えてください。また、その中には扶養内で働くパート労働者や日雇い労働者は含まれるのか？また派遣労働者の人数や契約社員などの非正規労働者の割合はどれくらいでしょうか？
労働者の日関連エントリー
この仕事を始めてからあまり関係ないので、 すっかり忘れてたけど ５月１日はメーデーでしたね。 いわゆる労働者の日であります。 最近、労働運動などは昔に比べ下火になってきており 若い方などはピンと来ないかもしれないね。 ...
以前、年間の総労働時間について日蘭比較をしたことがありました。その結果は、オランダの年間総労働時間は、日本と比較して相当短いというものでしたが、これにはパートタイム労働者の時間まで含まれていたので ...
2008年09月01日 ◆どうなる「労働者派遣法改正案」 いよいよ秋季「臨時国会」が召集（9/12）され、日雇い派遣原則禁止を盛り込んだ「労働者派遣法改正案」が論議されます。 ...